موجز المنافسة

بيت المرأة
لتعزيز المساواة بين الجنسين في أفريقيا


الهدف من المسابقة هو إنشاء "بيت المرأة" من خلال هندسة معمارية رمزية وبيئية ومستوحاة من تقاليد المكان. مساحة يمكن للجمعيات ومختلف مكونات المجتمع أن تلتقي فيها وتتحاور حول قضايا المساواة وحقوق الإنسان، مما يضمن مشاركة المجتمع النسائي وتحريره لصالح التنمية الاجتماعية والاقتصادية والسياسية للإقليم. في الواقع، لا تُعتبر المساواة بين الجنسين حقًا أساسيًا من حقوق الإنسان فقط، ولكنها أيضًا شرطًا ضروريًا للعيش في عالم مزدهر. إن ضمان المساواة للجميع في الحصول على التعليم والرعاية الطبية والعمل، وكذلك التواجد في عمليات صنع القرار، سيعزز الاقتصادات المستدامة والتي يمكن أن تفيد المجتمعات والبشرية جمعاء. تواجه الفتيات اليوم في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى وأوقيانوسيا وغرب آسيا عقبات في الالتحاق بالمدارس الابتدائية والثانوية لأسباب اقتصادية أو سياسية أو ثقافية. ففي شمال إفريقيا، تشغل النساء أقل من خُمس الوظائف مدفوعة الأجر في القطاعات غير الزراعية، كما تشغل النساء أكثر من 30٪ من المقاعد في البرلمانات الوطنية في 46 دولة فقط. ولأن تحقيق المساواة بين الجنسين أمرًا مهمًا لمستقبل الأجيال الجديدة، فهو الهدف الخامس من "أهداف التنمية المستدامة" التي حددتها الأمم المتحدة، للقضاء على جميع أشكال التمييز والعنف، وضمان حماية الحقوق من جميع الأنواع وتوفير خدمات الحماية الاجتماعية، مع ضمان مشاركة المرأة في جميع مستويات صنع القرار. لتعزيز هذه القضية وحماية حقوق المرأة، فإن موضوع المسابقة هو بناء "بيت المرأة" والذي يجب أن يتكامل مع السياق البيئي والثقافي الذي يتم إدخاله فيه ويعزز قيم المساواة بين الجنسين من خلال إعادة تفسيرها في شكل معماري بيئي ومستدام، يتم تحقيقه بالبناء الذاتي مع المجتمع المحلي.

المشروع

تهدف بنية "بيت المرأة" إلى استضافة الاجتماعات والندوات وحلقات العمل وأي نشاط آخر مفيد للحد من جميع أشكال التمييز ودعم وتعزيز المساواة بين الجنسين، وخلق الوعي والمعرفة ومشاركة جميع الأطراف الاجتماعية. سيتم بناء المشروع على أساس البناء بالجهود الذاتية مع المجتمع المستفيد، وبالتالي سيتعين عليه تلبية بعض احتياجات البناء، وهي
يجب أن تستوعب الهندسة المعمارية الأنشطة التالية التي تتوافق مع المناطق المصممة بشكل مستقل أو مرتبطة ببعضها البعض، وفقًا لفكرة المصمم.

يمكن تنفيذه بسهولة باستخدام التقنيات المستدامة والقابلة للتكيف للبناء الذاتي، والتي لا تتطلب استخدام المركبات الثقيلة أو المعدات المعقدة؛

الاستفادة من المواد الطبيعية و \ أو المعاد تدويرها، المتوفرة في المنطقة، وذلك للحد من التأثير البيئي والاقتصادي الناجم عن نقل المواد وتحقيق الربحية في السياق المحلي؛

يمكن دمجه في السياق الاجتماعي والثقافي للإقليم من خلال إعادة تفسير واحترام تقاليده..

الإدارة والتنظيم. يجب أن تحتوي العمارة على مساحة للإدارة للسماح بإدارة الأنشطة وتنظيمها.

الحوار. من أهداف المشروع تشجيع الحوار بين السلطات والجمعيات المحلية. لذلك يجب أن يكون هناك مساحة للاجتماعات لما يصل إلى 10-15 شخص.

3. الأنشطة الجماعية. إن الهدف الأساسي للمشروع هو تعزيز المساواة بين الجنسين وحقوق الإنسان، من خلال تنظيم أنشطة توعية وندوات وورش عمل ومعارض. يجب أن تتوافق هذه الأنشطة مع مساحة مرنة بناءً على احتياجات الأنشطة الفردية، والتي يمكن أيضًا تنفيذها في وقت واحد.

في قسم التنزيل بالموقع يمكنك تنزيل الإعلان بلغات مختلفة ووثائق متعمقة حول المساواة بين الجنسين. بعد التسجيل، سيتم إرسال المواد الإضافية اللازمة لتطوير المشروع للمشاركين:
- البطاقات والأسعار والصور وخصائص المواد الرئيسية؛ - رسم الخرائط لقرية باغير "Baghere"والوادي؛ - تنظيم وادي تناف "Tanaff". - صور لقرية باغير "Baghere" وتناف "Tanaff" والوادي؛ - تصميم بالحاسوب وصور لموقع البناء؛ - تخطيطات المستندات؛ ;


الجوائز

جائزة نقدية + تدريب في Kengo Kuma + اعمال بناء + النموذج الوطني

الجائزة الأولى

5000 يورو
الإنشاءات
تدريب في Kengo Kuma
الاعتماد الوزاري كمشروع نموذجي وطني
المشاركة مع الأمم المتحدة واتحاد إفريقيا
المعرض والفعاليات
النشر في الكتب والمجلات الرسمية
شهادة

الجائزة الثانية

1.000 يورو
تدريب في Miralles Tagliabue EMBT
تقاسم مع الشركاء
المعرض والفعاليات
النشر في الكتب والمجلات الرسمية
شهادة

الجائزة الثالثة

500 يورو
تدريب في SBGA
تقاسم مع الشركاء
المعرض والفعاليات
النشر في الكتب والمجلات الرسمية
شهادة

2 ذكر الشرفاء

تم اختيارها من قبل Kengo Kuma & Organization

100 €
تقاسم مع الشركاء
المعرض والفعاليات
منشور على كتاب
شهادة

5 تنويهات خاصة

تقاسم مع الشركاء
المعرض والفعاليات
منشور على كتاب
شهادة

20 متأهلاً للتصفيات النهائية
20 Top 50

تقاسم مع الشركاء
المعرض والفعاليات
منشور على كتاب
شهادة

سيتم نشر جميع المشاريع الممنوحة في الكتاب الرسمي للمسابقة ، على الموقع الرسمي المشاريع الفائزة ، في الشبكات الاجتماعية للمسابقة. سيتم نقل جميع المشاريع إلى جميع الشركاء الإعلاميين والمواقع والمجلات المعمارية الدولية. سيتم مشاركة جميع المشاريع مع المؤسسات والجمعيات الدولية والوطنية والمحلية. مطبوعات وفعاليات ومعارض المشاريع الممنوحة.

إطار المشروع

السياق الوطني والإقليمي
يقع المشروع في جنوب السنغال، بلد في شمال غرب أفريقيا على الحدود مع المحيط الأطلسي وموريتانيا ومالي وغامبيا وغينيا. يبلغ عدد السكان بالبلاد 16 مليون نسمة، يتركزون بشكل رئيسي حول العاصمة داكار "Dakar". يُطلق على المنطقة الجنوبية -خارج غامبيا -اسم كازامانس Casamance""، نظرًا لوجود النهر المتماثل اللفظ، وتنقسم إلى ثلاث مناطق إدارية: زيجينكور "Ziguinchor" وسيدهيو "Sedhiou" وكولدا Kolda""، بإجمالي 1,5 مليون نسمة. المنطقة الوسطى هي منطقة سيدهيو Sedhiou""، حيث يتم تنفيذ المشروع. إنها واحدة من أقل المناطق نمواً في البلاد، والتي تم إنشاؤها في عام 2008 بمتوسط معدل حضري يبلغ 10٪ ومعدل فقر يبلغ حوالي 92٪. هذه المنطقة لها توجه زراعي بحت ويبلغ عدد سكان القرى في المتوسط 1500 نسمة. يبلغ عدد سكان العاصمة سيدهيو "Sedhiou"حوالي 20000 شخص.

باغير "Baghere"
سيتم بناء "بيت المرأة" في بلدية باغير Baghere""، التي تحد أراضيها من الشمال غابة بالمادو Balmadou""، ومن الجنوب غينيا بيساو Guinea Bissau""، ومن الشرق بلدية نيانغها Niangha""، ومن الجنوب \ الشمال الغربي بلدية سيمباندي"Simbandi" وديودوبو "Dioudoubou". ولقرية باغير "Baghere" طابع روحي ديني بسبب وجود قبر المرابط المعروف يونس عيدارة، الذي ترك بصمة لا تمحى لتعزيز السلام والازدهار في المنطقة. من وجهة نظر جيومرفولوجية، فإن البلدية لديها في الغالب تربة رملية طينية. وتحتوي على سلسلة متعاقبة من الهضاب الحديديّة المدارية، التي تكونت من نتوءات صخرية صغيرة ووديان طينية نتيجة روافد صغيرة لنهر كازامانس "Casamance"، مع منحدر طفيف ومناسب لزراعة الأرز. تتراوح درجات الحرارة الدنيا من 16 درجة مئوية في ديسمبر \ كانون الأول إلى 23 درجة مئوية في يونيو \ حزيران، مع درجات حرارة قصوى تتراوح من 31 درجة مئوية في أغسطس \ آب إلى 43 درجة مئوية في مايو \ أيار، مع معدلات رطوبة تصل إلى 90٪. الرياح دورية: تهب الرياح الحارة والجافة من شهر نوفمبر (تشرين الثاني) إلى مارس (آذار)من الشرق إلى الغرب. ومن مارس (آذار) إلى مايو (أيار) تهب الرياح التجارية من الغرب إلى الشرق؛ أما الرياح الموسمية فموجودة من يونيو (حزيران) إلى أكتوبر (تشرين الأول).

Kaira Looro Emergency Opearation Center
Kaira Looro  Emergency Opearation Center
Kaira Looro  Emergency Opearation Center

المساواة بين الجنسين

تركز المسابقة على المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، بناءً على قوانين حقوق الإنسان الأساسية وإعلانات واتفاقيات المنظمات الدولية بما في ذلك الأمم المتحدة والاتحاد الأفريقي.
فيما يلي بعض هذه الأدوات الأساسية (المتاحة للمنافس):
- اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة؛
- استراتيجية تعميم المنظور الجنساني من أجل تعزيز المساواة بين الجنسين؛
- بروتوكول الميثاق الأفريقي لحقوق الإنسان والشعوب وحقوق المرأة في أفريقيا؛
- الإعلان الرسمي بشأن المساواة بين الجنسين في أفريقيا؛
- الإعلان العالمي لحقوق الإنسان.

وفقًا لهذه الإعلانات والاتفاقيات، يشير مصطلح "النوع الاجتماعي" إلى الصفات الاجتماعية والفرص المرتبطة بكون المرء ذكرًا وأنثى والعلاقات بين النساء والرجال والفتيات والفتيان. يتم بناء هذه الصفات والفرص والعلاقات اجتماعيًا وتعلمها من خلال عمليات التنشئة الاجتماعية. يحدد الجنس ما هو متوقع ومسموح به وذو قيمة في المرأة أو الرجل في سياق معين. هناك اختلافات وتفاوتات بين النساء والرجال في معظم المجتمعات من حيث المسؤوليات الموكلة والأنشطة التي يتم القيام بها والوصول إلى الموارد والتحكم فيها، فضلاً عن فرص صنع القرار. وتشمل المعايير المهمة الأخرى للتحليل الاجتماعي والثقافي الطبقة والعرق ومستوى الفقر والمجموعة العرقية والعمر. المساواة بين المرأة والرجل (المساواة بين الجنسين): تشير، بخلاف ذلك، إلى المساواة في الحقوق والمسؤوليات والفرص. لا تعني المساواة أن النساء والرجال متساوون، ولكن أن حقوق كل شخص ومسؤولياته وفرصه لن تعتمد على ما إذا كان قد ولد ذكراً أو أنثى. تعني المساواة بين الجنسين أن مصالح واحتياجات وأولويات كل من النساء والرجال تؤخذ في الاعتبار، مع الاعتراف بتنوع المجموعات المختلفة. وبالتالي، فإن المساواة بين الجنسين ليست قضية تتعلق بالمرأة، ولكنها يجب أن تؤثر بشكل كامل وتشرك الرجال والنساء على حد سواء. وتمثل المساواة قضية من قضايا حقوق الإنسان ومؤشر للتنمية المستدامة يركز على الأشخاص بما يتوافق مع حقوق الإنسان الدولية.

الفجوة العالمية بين الجنسين
إن أحد المعايير الأساسية لتقييم أوجه عدم المساواة \ المساواة بين الجنسين في سياقات أو قطاعات معينة هو "الفجوة بين الجنسين". أو النسبة المئوية التي تعتمد على المتوسط المرجح لعدد السكان. ففي عام 2020 بلغت نسبة الفجوة العالمية بين الجنسين 68,6٪. وهذا يعني -في المتوسط-أن الفجوة التي يجب سدها لتحقيق المساواة بين الجنسين على الصعيد العالمي حاليًا تبلغ 31,4٪. تشير القيمة 100٪ إلى المساواة الكاملة بين الرجل والمرأة. فمن بين 149 دولة، قامت 101 دولة بتحسين نسبتها في السنوات الأخيرة، وظلت النسبة المئوية لـ 48 دولة دون تغيير أو انخفاض. ولسوء الحظ، لم تحقق أي دولة بعد المساواة الكاملة بين الجنسين. تحوز أيسلندا على أفضل نسبة بقيمة 82٪. تشمل المراكز العشرة الأولى في العالم أربع دول في شمال أوروبا (أيسلندا بالمركز الأول والنرويج الثاني وفنلندا الثالث والسويد الرابع)، ودولة من أمريكا اللاتينية (نيكاراجوا بالمركز الخامس)، ودولة تقع في منطقة شرق آسيا والمحيط الهادئ (نيوزيلندا بالمركز السادس)، وثلاث دول أخرى في أوروبا الغربية (إيرلندا بالمركز السابع، إسبانيا بالمركز الثامن وألمانيا بالمركز العاشر) ودولة في إفريقيا جنوب الصحراء (رواندا بالمركز التاسع). حتى الآن، سدت منطقة إفريقيا جنوب الصحراء الكبرى نسبة 68,0٪ من الفجوة بين الجنسين. وتمثل هذه النتيجة تقدمًا كبيرًا خلال العام الماضي، مما أدى إلى انخفاض في عدد السنوات اللازمة لسد الفجوة بين الجنسين، والتي تقدر الآن بـ 95 سنة. فمن بين 33 دولة في القارة، قامت 21 دولة بتحسين درجاتها وتراجعت 12 دولة عن العام الماضي. تم إحراز أكبر تقدم في إثيوبيا، وهي الدولة التي قلصت الفجوة بما يقرب من 5 درجات مئوية في عام واحد وأغلقت حاليًا 70,5 ٪ من إجمالي الفجوة بين الجنسين. حققت ثلاث دول فقط التكافؤ في التعليم وهي: بوتسوانا وليسوتو وناميبيا. تُعد المساواة بين الجنسين في الصحة والبقاء متقدمة نسبيًا في معظم البلدان، بينما يظل متوسط العمر المتوقع منخفضًا لكل من الرجال والنساء في العديد من البلدان. وتُعتبر مشاركة المرأة في العمل مرتفعة نسبيًا في معظم بلدان أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى. في بوروندي وغينيا ورواندا وسيراليون، يوجد على الأقل عدد من النساء مساوٍ لعدد الرجال في سوق العمل، وفي السنغال -الدولة ذات الأداء الأدنى -توجد 36٪ على الأقل من النساء في سوق العمل. وكجزء من التمكين السياسي باستثناء رواندا (الدولة الوحيدة التي تضم 50٪ من النساء في البرلمان في المنطقة)، تضم 21 دولة فقط ما بين 20٪ و30٪ من النساء بالبرلمان. في نيجيريا، يشكل النساء 3,4٪ فقط من أعضاء البرلمان. وبالمثل، تتراوح نسبة النساء في المناصب الوزارية بين 18٪ و8٪ في 15 دولة. تمثل رواندا وجنوب إفريقيا وإثيوبيا استثناءات إيجابية مهمة، حيث يوجد أكثر من 48٪ من النساء بين وزرائهم. في السنغال، البلد الذي يقام فيه مشروع المسابقة، يوجد مؤشر إجمالي قدره 68 ٪ مما يضعه في المرتبة 99 في الترتيب العالمي. تتمتع المساواة في الحياة السياسية وصنع القرار بمؤشر منخفض للغاية يبلغ 33٪ -في المتوسط بالنسبة لبلدان جنوب الصحراء الكبرى -كما تبلغ الفرص الاقتصادية بشكل عام 55٪. سيتم تزويد المشاركين في المسابقة بصحائف بيانات حول الفجوة بين الجنسين في مختلف القطاعات على مستوى العالم، وصحيفة البيانات الخاصة بالسنغال وتقارير الوزارة المختصة. المصادر: الأمم المتحدة للمرأة، الاتحاد الأفريقي، وزارة المرأة (السنغال)، الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، المنتدى العالمي، اليوم العالمي للمرأة.

Kaira Looro Emergency Opearation Center
Kaira Looro  Emergency Opearation Center
Kaira Looro  Emergency Opearation Center

اكتشف من خلال مقاطع الفيديو القصيرة هذه من هيئة الأمم المتحدة للمرأة سبب اعتبار المساواة بين الجنسين هدفًا أساسيًا للإنسانية





شركاء في المساواة بين الجنسين وحقوق المرأة


African Union WGDD The Women, Gender and Development Directorate
Un Women
Ministere de femme du Senegal

انضم إلى المنافسة

سجل في المسابقة وصمم المهندس المعماري الخاص بكe